Human Resources (HR) bouwt samen met alle medewerkers aan de belofte ‘PepsiCo, a great place to work’. HR creëert ruimte voor (leiderschaps) ontwikkeling en heeft oog voor diversiteit en een evenwichtige worklife balance. Je verbindt organisatiedoelstellingen met persoonlijke wensen tot één gezamenlijk doel. Goed kunnen luisteren, adviseren en kennis van de organisatie zijn binnen HR dan ook van groot belang. 

Optimale ondersteuning: samen succesvol
De afdeling HR vormt het HR-team voor de fabrieken en het hoofdkantoor in Nederland. Je vertaalt het wereldwijde PepsiCo HR-beleid naar lokaal beleid. Je ondersteunt leidinggevenden, medewerkers en teams optimaal in hun ontwikkeling. Daarnaast houd je je bezig met werving van nieuw talent, adviseer je leidinggevenden bij HR-vraagstukken en begeleid je organisatieveranderingen. HR stimuleert mensen en teams samen succesvol te zijn.

Ambitieus team
Het HR-team in Nederland telt ongeveer 16 professionals, van HR Assistant tot HR Director. Iedere locatie heeft zijn eigen HR-team, er is regelmatig gezamenlijk overleg om opgedane kennis en ervaring te delen. HR heeft de ambitie voor alle medewerkers een 'great place to work' te creëren. Met plezier zorgen we voor een werkomgeving waarin de ontwikkeling van de medewerker centraal staat. Werken bij HR is het uitdragen van de PepsiCo waarden!

Divers, dynamisch en duurzaam
Werken bij een fast mover is dynamisch, zo ook bij HR. Geen dag is hetzelfde en het tempo ligt hoog. Van belang is dat je affiniteit hebt met sterke merken, kunt omgaan met diverse persoonlijkheden en graag kennis van de organisatie wil opdoen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het management en voor medewerkers, die je advies op prijs stellen.
Tenslotte is het van belang dat je goed kunt luisteren, analyseren en denkt in duurzame oplossingen.